Job Description
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Job Summary
Buscamos un(a) Desarrollador(a) Full Stack con especialidad en Frontend para integrarse a un equipo de Desarrollo de Producto enfocado en crear aplicaciones web modernas, escalables y de alto rendimiento. Esta oportunidad es ideal para un(a) profesional con experiencia en Vue.js, TypeScript, .NET Core, SQL Server y desarrollo de APIs REST que desee participar en soluciones tecnológicas utilizadas por miles de usuarios.
El Full Stack Developer trabajará en un ambiente colaborativo, con equipos multidisciplinarios de producto, análisis de negocio, QA y tecnología. La posición ofrece una cultura de aprendizaje continuo, apoyo al desarrollo profesional, participación en eventos de tecnología e industria en Puerto Rico y el Caribe, y oportunidades para certificaciones relevantes. Es una excelente oportunidad para crecer en un entorno estable, innovador y orientado a la calidad.
Key Responsibilities
- Desarrollar interfaces web modernas, responsivas y accesibles utilizando Vue.js, TypeScript y Tailwind CSS.
- Desarrollar, mantener e integrar APIs y servicios utilizando .NET Core y C#.
- Integrar aplicaciones con bases de datos SQL Server y servicios en la nube de Azure.
- Colaborar con Product Managers, Business Analysts, QA y otros equipos durante todo el ciclo de desarrollo.
- Participar en revisiones de código, documentación técnica, pruebas, optimización y procesos ágiles.
- Apoyar la mejora continua del rendimiento, seguridad, escalabilidad y despliegue de aplicaciones mediante prácticas CI/CD.
Compensation and Benefits
- Salario: $60,000 a $65,000 por año.
- Tipo de empleo: Direct Hire.
- Horario: Full-Time.
- Modalidad: Híbrida en Caguas, Puerto Rico.
- Aportación al plan médico.
- Plan de retiro 401(k) con pareo patronal hasta un 3%.
- Desarrollo profesional y certificaciones.
- Participación en eventos de tecnología e industria en Puerto Rico y el Caribe.
- Bono por certificación preseleccionada por la empresa, como pago único no recurrente.
Equal Opportunity Employer / Disabled / Protected Veterans
The Know Your Rights poster is available here:
https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRi…
The pay transparency policy is available here:
https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_…
For temporary assignments lasting 13 weeks or longer, the Company is pleased to offer major medical, dental, vision, 401k and any statutory sick pay where required.
We are committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact your staffing representative who will reach out to our HR team.
AppleOne participates in the E-Verify program in certain locations as required by law. Learn more about the E-Verify program.
https://e-verify.uscis.gov/web/media/resourcesContents/E-Verify_Partici…
We also consider for employment qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements, including, if applicable, the City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance. Pursuant to applicable state and municipal Fair Chance Laws and Ordinances, we will consider for employment-qualified applicants with arrest and conviction records, including, if applicable, the San Francisco Fair Chance Ordinance. For Los Angeles, CA applicants: Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.
#2233
\nCompany Description
This company offers growth and a great group of people to work with.
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